- I) Punerea în executare a legilor şi a celorlalte acte normative:
- Participă la elaborarea normelor metodologice pentru organizarea concursului sau licitației publice pentru selecționarea managerului, respectiv a unei persoane juridice care să asigure managementul unității sanitare;
- Efectuează procedurile privind înființarea și funcționarea consiliului de administrație al Spitalului Municipal Adjud;
- Efectuează procedurile privind numirea și revocarea din funcție a managerului si managerului interimar;
- Îndeplinește formalitățile necesare privind asigurarea conducerii interimare pentru funcțiile de conducere care fac parte din comitetul director al spitalului;
- Îndeplinește formalitățile necesare pentru încheierea și derularea contractelor de management, conform prevederilor legale în vigoare;
- Evaluează indicatorii de performanță privind activitatea desfășurată în Spitalului Municipal Adjud, cuprinși în contractul de management;
- Participă la identificarea căilor de îmbunătățire a indicatorilor de performanță specifici, împreună cu managerul Spitalului ;
- Propune măsuri de redresare a activității medicale și financiar – bugetare, acolo unde este cazul, cu strategii concrete pentru atingerea obiectivului de eficientă maximă a managementului Spitalului;
- Participă la elaborarea proiectului bugetului de venituri și cheltuieli alocat pentru Spitalul Municipal Adjud;
- Soluționează, în conformitate cu prevederile legale, petițiile formulate cu privire la asistența medicală din Spitalul Municipal Adjud;
- Participă la controlul de fond al Spitalului Municipal Adjud;
- Propune spre aprobare statul de funcții al Spitalului, cu încadrare în normativele de personal și în bugetul de venituri și cheltuieli aprobat;
- Propune spre aprobare modificarea statului de funcții, la propunerea managerului Spitalului;
- Propune spre aprobare organigrama Spitalului și modificarea acesteia, la propunerea managerului Spitalului ;
- Înaintează Ministerului Sănătății, în vederea obținerii avizului conform, propunerile managerului unității privind modificarea structurii organizatorice, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului și a denumirii pentru Spitalul Municipal Adjud, în vederea aprobării acestora.
- Organizează și actualizează baza de date privind informațiile legate de activitatea Spitalului, în vederea fundamentării deciziilor de politică sanitară, conform normelor aprobate prin Ordin al ministrului sănătății;
- Propune strategii de dezvoltare instituțională a Spitalului Municipal Adjud și urmărește integrarea acestuia în programele de dezvoltare socio – economică la nivelul comunităților locale;
- Întocmește rapoartele de sinteză privind activitatea Spitalului și activitatea compartimentului la solicitarea șefilor ierarhici sau a altor structuri din cadrul instituției;
- Participă, când există solicitări, la ședințele Consiliului Local cât și la cele ale comisiilor de specialitate;
- Documentează și informează consilierii, acordând acestora asistență și sprijin de specialitate în desfășurarea activității.
- Întocmește diferite situații, raportări, în legătură cu activitatea compartimentului, pe care le prezintă șefului de serviciu, Primarului sau Consiliului local, după caz;
- II) Elaborarea proiectelor de acte normative și a altor reglementări specifice autorității sau instituției publice, precum și asigurarea avizării acestora:
Întocmește referate sau note de fundamentare care susțin necesitatea emiterii unor dispoziții ale Primarului;
- Elaborează proiecte de dispoziții ale Primarului ce intră în competența Serviciului Juridic/ Compartimentul Managementul Spitalului;
- Întocmește rapoarte de specialitate în vederea susținerii proiectelor de hotărâri ale Consiliului Local prin care se reglementează activități specifice serviciului sau sunt în sfera de activitate a Serviciului Juridic/ Compartimentul Managementul Spitalului;
- Elaborează proiecte de hotărâri ce sunt de competența Serviciului Juridic/Compartimentul Managementul Spitalului;
III) Consilierea, controlul și auditul public intern:
- Responsabilități SCIM conform OSGG nr. 600/2018;
- Asigură integrarea sistemului de management al calității în sistemul de control intern/managerial;
- Asigură implementarea și menținerea sistemului de control intern/managerial;
- Participă la ședințele (comisiei) privind organizarea, implementarea și menținerea unui sistem de control intern/managerial în cadrul Primăriei Municipiului Adjud;
- Inițiază acțiuni de monitorizare în vederea evaluării gradului de implementare/menținere a sistemului de control intern/managerial la nivelul structurilor pe care le conduc;
- Elaborează/actualizează proceduri operaționale;
- IV) Gestionarea resurselor umane și a resurselor financiare:
- Fundamentează propunerile de cheltuieli din bugetul local necesare funcționalității compartimentului și realizării atribuțiilor acestuia;
- Întocmește referatele de necesitate în vederea stabilirii modalității de achiziție – bunuri și servicii;
- Răspunde de utilizarea resurselor pe care le deține în mod eficient și economic;
- V) Reprezentarea intereselor autorității sau instituției publice în raporturile acesteia cu persoane fizice sau juridice de drept public sau privat, din țară și străinătate, în limita competențelor stabilite de conducătorul autorității sau instituției publice, precum și reprezentarea în justiție a autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea:
- Reprezintă și angajează instituția numai în limita atribuțiilor de serviciu și a mandatului care i s-a încredințat de către conducerea acesteia;
VI) Alte atribuţii:
35.Participă la negocierea acordului colectiv de muncă și a altor clauze privind raporturile de serviciu;
